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Jammer Antenna (Jamming Antennas) For Vehicles or Vehicle-mounted Jamming systems are wideband antennas for high-performance communication and jamming applications working in the frequency range of 200-6800 MHz.
These antennas provide a high-powered, ultra-efficient mobile multi-band jamming system that can be installed in any suitable vehicle. The system simultaneously jams the most widely used RF frequency bands, including cellular (CDMA, TDMA, GSM, HGSM, etc. ), satellite, walkie-talkie (VHF/UHF), and computer network (WLAN, WiFi, Bluetooth).
美國企業文化真狠！女員工錄下被人資開除過程 執行長也嘆：「看了很痛苦」
在一個越來越透明且由社群媒體驅動的時代，一段關於美國企業文化冷酷一面的影片，近日在TikTok平台上引起了廣泛的討論。這段由雲端服務公司Cloudflare前員工Brittany Pietsch錄製的影片，不僅展示了她被解雇的過程，甚至引得公司首席執行官（CEO）Matthew Prince表示觀看過程「痛苦」。
▲ Cloudflare前員工錄製遭人資開除的影片。（圖／翻攝自Tiktok：Brittany Pietsch）
Cloudflare，這家位於加州舊金山的公司，主要提供內容傳遞網路服務和雲端網路安全解決方案。Pietsch在得知同事透過視訊被解雇後，預感自己也可能收到不利消息。確實，當她被安排進行解雇通話時，她發現對話中幾乎無法提出反駁，因為負責解雇的人力資源部門對她的情況了解有限，而且回答似乎事先編排好。
影片中的對話顯示人力資源代表對Pietsch說：「我們已經完成了對2023年績效的評估，這是你未達到Cloudflare期望的地方，我們決定與你分道揚鑣。」Pietsch對這突如其來的消息感到震驚，尤其是她剛在公司工作三個月且期間有假期中斷。她在影片中表示，自己在團隊中的活動量是最高的，並且在每次與經理的一對一會議中都得到了正面的回饋。
然而，儘管Pietsch提出了保住工作的合理理由，她很快意識到自己無法改變這一局面。人力資源代表表示他們無法為她提供任何「清晰的答案」或「滿足她的期望」。他們表示願意討論她的表現，但Pietsch質疑這是否會發生。當人力資源代表最終得出結論說他們無法為她做任何事時，對話結束了。人力資源代表表示：「所以我不認為我們今天或在這個時刻能說出任何能改變你感受的話，Brittany。」
@brittanypeachhh Original creator reposting: brittany peach cloudflare layoff. When you know you’re about to get laid off so you film it :) this was traumatizing honestly lmao #cloudflare #techlayoffs #tech #layoff ♬ original sound - Brittany Pietsch
這段影片在TikTok上的觀看次數已超過500萬次，引起了公眾的強烈反響。作為回應，Cloudflare的CEO Matthew Prince在社群媒體上承認觀看這段影片讓他感到痛苦，並重申Pietsch是因表現問題而被解雇。Prince還指出，這個解雇過程並不「友善」或「人道」，並表示公司將尋求「改進」。
▲ Cloudflare CEO Matthew Prince承認觀看這段影片讓他感到痛苦，但重申解僱是因為表現問題。（圖／翻攝自X：@eastdakota）
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本文來自: https://n.yam.com/Article/20240115592312
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